Az egyik alapvető ok, amely indokolhatja a folyamatos képzés szükségességét, az ismeretek és készségek felfrissítése, valamint új készségek elsajátítása. A munka világa ugyanis folyamatosan változik, és a technológiai innovációval és a digitális átállással szükséges a készségek frissítése ahhoz, hogy alkalmazkodni tudjunk, megőrizzük teljesítményünket és versenyképességünket a munkaerőpiacon.

A készségfejlesztés komoly kihívást jelent minden szakember számára, de a lehetőségeiket bővíteni kívánó munkanélküliek számára is. Stratégiailag fontos azon vállalatok és szervezetek számára is, amelyek belső tudásukat szeretnék kamatoztatni és általános teljesítményüket optimalizálni. A képességfejlesztésbe való befektetéssel, részben képzési tervével a vállalat növeli hatékonyságát és munkatársai motiváltságát. 

Az egyénre való összpontosítás pozitív hatással lehet munkahelyi kollektívára is.

A készségek fejlesztése minden egyént érint, függetlenül a képzés szintjétől és pozíciójától. 

Kinek kell fejlesztenie képességeit?

Minden szakma a képességek fejlesztésével foglalkozik. Közülük az egészségügyi dolgozóknak, vezetőknek, ügyvédeknek, könyvelőknek, mérnököknek, tanároknak folyamatos képzésre van szükségük.

Távoktatás  

Személyes képzés alternatívája, és kevésbé korlátozó alternatív képzési megoldást jelent, de kiváló önfegyelmet igényel.

Tanúsított képzés

A minősítő képzések szakmai célt szolgálnak, kizárólag a munka világába már belépett felnőtteknek szól. Ezek alapján adják ki a tanúsítványt, amely lehetővé teszi a képzés érvényesítésének igazolását.